4° RETAIL & GIURISPRUDENZA – Novità in materia di real estate, franchising, lavoro, concorrenza e corporate compliance

Agenda mattina

9.00
REGISTRAZIONE PARTECIPANTI E WELCOME COFFEE

09.30
APERTURA DEI LAVORI
Francesco Montuolo, Vice Presidente Confimprese

Conduzione e moderazione: Andrea Aiello, Direttore retail&food

09.40
LAVORO
L’evoluzione della giurisprudenza in materia di licenziamenti per giustificato motivo oggettivo e prescrizione
Le recenti pronunce della Corte costituzione e della Corte di Cassazione sul licenziamento per giustificato motivo oggettivo e di merito sulla prescrizione

Mario Cammarata, Partner Studio Legale Trifirò & Partners

Marina Tona, Partner Studio Legale Trifirò & Partners

10.05
FRANCHISING
L’abuso di dipendenza economica: aggiornamenti su franchising e vendite attraverso piattaforme on line

• Esiti istruttorie dell’AGCM e giurisprudenza recente in materia di franchising e abuso di dipendenza economica: quali conclusioni per impostare/eseguire i nuovi contratti?
• La recente estensione della disciplina dell’abuso di dipendenza economica alle piattaforme on line: conseguenze per gli operatori

Giulia Comparini, Partner – Cocuzza & Associati Studio Legale

10.30
Franchising e mediazione obbligatoria: recente giurisprudenza
Cenni sulla recente giurisprudenza sull’obbligatorietà di mediazione (D. lgs. 28/2010)

Leonardo D’Urso, Co-Founder ADR Center

10.40
CONCORRENZA
Pratiche commerciali sleali e protezione dei consumatori negli annunci di “riduzioni di prezzo” o “vendite scontate”
Orientamenti sulle modalità di interpretazione e applicazione delle nuove disposizioni basandosi sulla giurisprudenza in tema di concorrenza sleale e pratiche commerciali scorrette (Direttiva 2005/29/CE del Parlamento europeo e del Consiglio)

Davide Guardamagna, Managing Partner GeALex – Guardamagna e Associati

11.05
COFFEE BREAK

11.30
RETAIL REAL ESTATE
Le continue sfide del retail e gli obiettivi ESG

• Dal covid alla crisi geopolitica: il rapporto landlord-tenant, l’ISTAT e gli strumenti per far fronte ai rincari
• Uno sguardo comparato ad altri ordinamenti
• L’investimento del tenant in sostenibilità da costo a valore: KPI e clausole contrattuali

Alessandro Barzaghi, Partner – Cocuzza & Associati, Milano

11.55
CORPORATE COMPLIANCE
L’attuale giurisprudenza in materia di compliance nel retail
Rassegna dei principi derivanti dall’evoluzione delle sentenze in materia di compliance con specifico riferimento alle peculiarità del retail

Ugo Ettore di Stefano, Responsabile del Dip. di Governance & Compliance LEXELLENT

12.20

PRIVACY
La circolazione di dati personali nel franchising e nel retail online: principali profili critici sul fonte privacy
Chiara Giannella, New Law Legal Director – PwC TLS

12.35
TAVOLA ROTONDA
Daniela Pazzini, Resp.le Contrattualistica e Procedure Mondadori Retail
Enrico Silvestri, Head of Group Legal & Corporate Affairs Prénatal Retail Group S.p.A
Monica Sini, Legal Manager Europe Autogrill
Alessia Vicini, Resp.le Ufficio Legale Galileo SpA

13.10
NETWORKING LUNCH

Agenda pomeriggio

14.00 – 15.30
SESSIONI PARALLELE DI APPROFONDIMENTO

La partecipazione è riservata esclusivamente alle aziende retail
Massimo 8 partecipanti per tavolo

Tavolo 1 – LAVORO – ULTIMI 2 POSTI DISPONIBILI
Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo: evoluzione giurisprudenziale
(Studio Legale Trifirò & Partners)

Tavolo 2 – FRANCHISING – POSTI ESAURITI
L’abuso di dipendenza economica nel franchising: sviluppi della AGCM e indicazioni per la contrattualistica dei brand
(Cocuzza & Associati Studio Legale)

Tavolo 3 – MEDIAZIONE NEL FRANCHISING
Strumenti e modalità operative per gestire la mediazione obbligatoria in caso di controversie nel franchising
(ADR Center)

Tavolo 4 – CONCORRENZA – POSTI ESAURITI
L’annuncio di riduzione del prezzo nei diversi canali di vendita e la disciplina degli articoli stagionali
(GeALex Guardamagna e Associati)

 Tavolo 5 – REAL ESTATE – POSTI ESAURITI
Il rapporto landlord-tenant, l’ISTAT e gli strumenti per far fronte ai rincari
(Cocuzza & Associati Studio Legale)

Tavolo 6 – CORPORATE COMPLIANCE – ULTIMI 2 POSTI DISPONIBILI
Strumenti e finanziamenti per dotarsi di un sistema di tutela aziendale dalle sanzioni in materia di compliance
(Lexellent)

15.30
TERMINE DEI LAVORI