Guida agli incentivi per le imprese in Germania: i principali programmi pubblici
Sono ancora pochi i retailer italiani in Germania che sfruttano i programmi di incentivi pubblici. Dalle sovvenzioni per gli investimenti a quelli per la R&D e per l'assunzione di personale, ecco la macro guida ai programmi di incentivi per le imprese in Germania.
I programmi di incentivi per le imprese in Germania sono disponibili attraverso diversi strumenti di finanziamento pubblico e per diversi scopi come per esempio progetti di investimento, esigenze di capitale circolante, attività di ricerca e sviluppo e assunzione di personale. I vari strumenti di incentivazione, compresi le sovvenzioni, i prestiti e le garanzie, possono essere combinati fra loro e possono riguardare diversi bisogni aziendali in differenti fasi di sviluppo.
Sovvenzioni per gli investimenti
Il set up del sito di produzione è supportato da programmi di incentivi per gli investimenti sotto forma di sovvenzioni in denaro. Il più importante programma è il GRW (Gemeinschaftsaufgabe Verbesserung der regionalen Wirtschaftsstruktur). Si tratta di un programma nazionale di incentivi che dirige la distribuzione di sussidi diretti per progetti di investimento in aree specifiche di tutta la Germania.
Il supporto previsto varia, in linea generale, in base ai livelli di sviluppo di ciascuna regione. Nelle aree più supportate della Germania, situate principalmente nella zona orientale del paese, le grandi imprese possono ricevere fino al 20% dei costi di investimento ammissibili rimborsati, le medie imprese fino al 30% e le imprese più piccole fino al 40%.
In alcune regione della Germania ovest, così come a Berlino e nella Lipsia, il GRW è disponibile a un livello di sovvenzione più basso. In queste zone le grandi imprese possono ricevere fino al 10% dei costi di investimento ammissibili rimborsati, le medie imprese fino al 20% e le imprese più piccole fino al 30%.
I costi ammissibili nell’ambito del set up del sito di produzione si riferiscono alla spesa in conto capitale relativa agli investimenti per nuovi edifici, attrezzature e macchinari o ai costi del personale durante la fase di realizzazione di una nuova attività.
Sovvenzioni per progetti di ricerca e sviluppo
I programmi di incentivi legati a ricerca e sviluppo in Germania si concentrano su sovvenzioni non rimborsabili. In genere forniscono denaro per i costi del personale dei progetti di ricerca e sviluppo. Altri costi per quanto riguarda strumenti e attrezzature sono ammissibili solo se chiaramente assegnati al relativo progetto di R&D.
Tutti i programmi di ricerca finanziati dal governo tedesco sono stati concentrati nella Federal High Tech Strategy che definisce i settori prioritari con un’alta dipendenza dalla continua ricerca e sviluppo di tipo high-tech. Tali settori comprendono la digital economy, l’energia e l’economia sostenibile e l’intelligent mobility. Il livello di supporto può ammontare al 50% dei costi di progetto anche se, in alcune circostanze, le piccole e le medie imprese possono beneficiare di supporti più consistenti. Periodicamente il governo indice specifici bandi di concorso per accedere a questa tipologia di incentivi.
In Germania esistono anche programmi di incentivi non legati al focus tecnologico in cui le richieste da parte delle aziende non sono soggette a bandi o scadenze particolari. Uno dei più importanti programmi è il Central Innovation Program for SMEs (Zentrales Innovationsprogramm Mittelstand – ZIM).
Anche i singoli stati federali dispongono dei propri programmi di supporto alla ricerca e sviluppo generalmente rivolti alle piccole e medie imprese. Il livello di supporto varia da programma a programma e dipende dalla natura del progetto di R&D in questione.
Sovvenzioni per l’assunzione di personale
Gli incentivi legati al lavoro svolgono un ruolo importante nella riduzione dei costi operativi sostenuti dalle nuove imprese.
L’agenzia federale per l’impiego in Germania (Bundesagentur für Arbeit) e gli stati federali offrono una varietà di programmi di incentivi per soddisfare le differenti esigenze delle aziende nella costruzione della propria forza lavoro. Questi possono essere suddivisi in 4 categorie:
- Supporto al reclutamento
- Training pre assunzione
- Sussidi salariali
- Aggiornamento sul lavoro
Gli incentivi legati al lavoro sono disponibili in tutto il territorio tedesco e non presentano particolari vincoli per quanto riguarda la dimensione aziendale, il settore e la dislocazione geografica.
Garanzie statali
Per le nuove società, spesso è difficile ottenere i finanziamenti poiché i prestiti richiesti non possono essere garantiti in modo sufficiente. In questo caso le garanzie statali si rivelano un ottimo supporto per le organizzazioni. Esistono diversi tipi di programmi, la cui scelta dipende non solo dall’importo finanziato, ma anche dalle dimensioni dell’impresa e dalla regione di investimento. In linea generale, è assicurato fino all’80% dell’importo del prestito.


