Welfare aziendale: sostieni la famiglia dei tuoi dipendenti con One Flex
Spese scolastiche e baby-sitting, ma anche trasporto pubblico e spese assistenziali: scopri come migliorare il benessere dei tuoi dipendenti con One Flex, il servizio Confimprese Welfare in collaborazione con Aon.
Le aziende che si impegnano in un piano di Flexible Benefits per i propri dipendenti possono offrire non solo pacchetti e servizi dedicati al benessere e al tempo libero dei lavoratori, ma anche un sostegno concreto per la loro famiglia.
Con One Flex, la piattaforma che vede l'importante partnership tra Confimprese e Aon, le aziende retail Associate potranno infatti disporre per il proprio personale la possibilità di richiedere il rimborso delle spese scolastiche, per l’utilizzo del trasporto pubblico e per le spese assistenziali. Scopriamo nel dettaglio i tre servizi.
Rimborso spese scolastiche
Ciascun dipendente dell’azienda che decide di aderire a One Flex, potrà portare a rimborso tutte le spese sostenute, nel corso dell’anno solare, per l’istruzione dei propri familiari.
Nello specifico si potrà richiedere il rimborso di:
- Rette di iscrizione e frequenza a scuole pubbliche/private in Italia o all’estero, dall’asilo nido ai Master di specializzazione universitaria;
- Servizi Integrativi come la mensa scolastica, i testi scolastici, il trasporto scolastico, il pre/post scuola e i viaggi d’istruzione;
- Centri estivi/invernali;
- Ludoteche;
- Servizi di baby-sitting.
Sarà possibile ottenere il rimborso per:
- i figli legittimi o legittimati o naturali o adottivi;
- i fratelli/sorelle;
- il coniuge non legalmente ed effettivamente separato;
- i genitori;
- i suoceri;
- generi/nuore.
Rimborso spese trasporto pubblico
Il dipendente ha la possibilità di portare a rimborso tutte le spese sostenute, nel corso dell’anno solare e senza limiti di rimborso, per quanto riguarda l’utilizzo del trasporto pubblico. Il lavoratore, accedendo alla piattaforma One Flex, potrà inserire richieste di rimborso fino a concorrenza dell’importo a disposizione.
Il rimborso è valido per gli abbonamenti settimanali, mensili e annuali del trasporto pubblico locale, regionale e interregionale. Una volta presentata la richiesta, le spese sostenute direttamente dal dipendente saranno rimborsate con la busta paga del mese successivo e a seguito della convalida della documentazione presentata.
Il dipendente potrà effettuare domanda di rimborso non solo per se stesso, ma anche, se fiscalmente a carico del lavoratore, per:
- il coniuge non legalmente ed effettivamente separato;
- i figli legittimi o legittimati o naturali o adottivi;
- i fratelli/sorelle;
- i genitori.
Rimborso Spese Assistenziali
Attraverso One Flex, le aziende potranno offrire ai propri dipendenti anche il rimborso di tutte le spese sostenute, nel corso dell’anno solare, per l’assistenza socio-sanitaria dei familiari.
Il lavoratore potrà richiedere il rimborso di:
- Operatori Socio – Assistenziali;
- Servizi di assistenza a familiari disabili o non autosufficienti;
- Contratto nazionale Badanti/Colf;
- Servizi infermieristici;
- Servizi di assistenza domiciliare e non.
La richiesta di rimborso per le spese assistenziali è valida per i familiari in età pensionabile con età maggiore o uguale a 75 anni o per i familiari con certificato di non autosufficienza tra cui:
- il coniuge non legalmente ed effettivamente separato;
- i fratelli e le sorelle;
- i genitori (anche non da stato di famiglia).
