Già Presidente del corso di Laurea Magistrale in Formazione e Sviluppo delle Risorse Umane dello stesso Ateneo, le sue ricerche riguardano i sistemi di gestione delle risorse umane ad alta intensità di commitment in svariati settori economici, ed è referente per l’Italia della ricerca comparativa internazionale permanente su questi temi condotta dal network Cranet (Cranfield Network on Human Resource Management) guidato dalla University of Pennsylvania.
E’ membro della Academy of Management, ed è stato Visiting Professor di International Human Resource Management all’MBA della University of Florida oltre che Visiting Scholar presso la New York University e la University of Michigan.
E’ autore del libro “Organizzare le funzioni del personale. Strategie, assetti strutturali e processi per una gestione efficace della forza lavoro”, oltre che di svariati articoli apparsi anche su riviste scientifiche internazionali.
