1° Retail & People
23 Apr 2024
9:00 - 15:00
IULM edificio 6 – Sala dei 146, Milano
Best practice nei modelli di relazione e nella valorizzazione del personale
In questa occasione, imprenditori e top manager di aziende leader dei settori ristorazione e retail rifletteranno sulla grande trasformazione in atto nella gestione e nella valorizzazione delle risorse umane nel mondo del retail.
Sarà presentato il progetto di ricerca “Retail People Track 2024”, realizzato da IULM, UNIPARMA e Largo Consumo.
Evento riservato ai retailer
AGENDA
9.00
ACCOGLIENZA E WELCOME COFFEE
9.30
SALUTO DI BENVENUTO E APERTURA DEI LAVORI
Mario RESCA, Presidente Confimprese
Conduzione e moderazione a cura di:
Armando GAROSCI, Direttore Largo Consumo
9.40
Presentazione
“Workforce Tracker: Un’indagine nazionale sul lavoro nel retail”
Francesco MASSARA, Professore Associato di Marketing e Direttore dell’Osservatorio di Retail Brand Communication Università IULM
10.00
In people we trust: la parola agli esperti
TAVOLA ROTONDA
Paola ACCORNERO, HR Director Carrefour
Gabriele BELSITO, Direttore HR Eataly
Luca LATTUADA, Chief Human Resources Officer Acqua&Sapone
Andrea PROSPERI, Direttore HR Gruppo Teddy
Fernando RIZZO, Chief Human Resources and Organization Officer Happy Casa
10.50
Il CCNL Commercio 2024: le novità del rinnovo
Valentina RUZZENENTI, Partner Studio Legale Trifirò & Partners
11.00
CCNL commercio e turismo: il punto di vista delle aziende retail
Intervista doppia:
Alessandro PREMOLI, Head of HR Italy Autogrill-Avolta
Maurizio SANTINI, HR Director Prenatal Retail Group
11.20
Coffee break
11.45
Presentazione
“Modelli organizzativi di sede”
Davide PELLEGRINI, Dipartimento di Scienze Economiche e Aziendali, Università di Parma
12.05
Global Human Capital Trends 2024: insights dall’indagine Deloitte
Matteo ZANZA, Equity Partner Deloitte
12.25
Talent attraction: la complessa relazione tra sede e negozi
Intervista a: Gianluca BONACCHI, Senior Talent Strategy Advisor Indeed
12.40
NETWORKING LUNCH
14.00
SESSIONI PARALLELE DI APPROFONDIMENTO
ATTENZIONE: LE SESSIONI SONO RISERVATE SOLO ALLE AZIENDE RETAIL
TAVOLO 1 – Le aspettative dei candidati nell’era post-Covid: un nuovo paradigma del lavoro a cura di GI GROUP
TAVOLO 2 – Tra fisico e digitale: le soluzioni di attrazione dei talenti per reti dirette e franchising a cura di UMANA
TAVOLO 3 – Welfare e wellbeing: come favorire il benessere dei dipendenti nelle aziende retail a cura di AON
TAVOLO 4 – Nuovi canali di reclutamento del personale di vendita: il progetto Without Borders a cura di Randstad
TAVOLO 5 – Come ottimizzare l’analisi e la schedulazione turni del personale nei punti vendita a cura di Retail IN
15.00
TERMINE LAVORI
